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2022-09-10 回复
劳动者自愿放弃缴纳社会保险费不能解除劳动合同。 依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，也是双方劳动合同中的约定，劳动者在订立劳动合同时不接受缴纳社会保险费的，用人单位应当不予录用；已经录用，未订立劳动合同的，应当结清工资解除劳动关系。 双方订立了劳动合同的，劳动者具有依约履行的义务，按照法律规定，劳动者个人应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴，用人单位应当不理会劳动者不缴纳社保的要求。 劳动者不愿缴纳社会保险费，并不符合《劳动合同法》用人单位可以单方面解除合同的规定，用人单位不能据此解除合同。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者本人自愿放弃购买社保不可以。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，为劳动者办理社会保险属于用人单位的法定义务，劳动者不能随意处分该项权利义务。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
不能。由于用人单位对劳动者缴纳的社保费有代扣代缴的法定义务，即便劳动者承诺不要求用人单位缴纳社保费，也不能免除用人单位依法应当承担的责任。
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