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2022-10-23 回复
工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。 根据相关法律规定,中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
1.属于。但是服务费与劳务费既有联系又有区别。 2.从本质上讲这两者都是劳务输出费用或报酬,而服务费是指从事服务行业的劳务输出的费用或报酬.劳务费的范畴大一点,而服务费是劳务费的真子集.不存在直接抵扣的问题,但你有劳务发票可以入账,增加了支出,利润相对就少了,这样缴纳所得税也相应会减少。
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动者在非正常工作时间工作所获得的工资属于劳动报酬。
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