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劳动仲裁期间可以随便离职吗

2022-07-05 07:33:31
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福建在线咨询顾问团

2022-07-05 回复

专业分析:

申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

劳动仲裁期间,可以办理离职证明。劳动仲裁期间未办理离职证明,劳动者仲裁之后根据劳动仲裁的裁决结果,如果判决劳动双方解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位依法出具解除劳动合同证明,如果劳动双方持续履行劳动关系,用人单位不必出具解除劳动合同证明。

张神兵律师

广东律参律师事务所

离职后在仲裁时效内可以申请劳动仲裁。

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