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如实填写即可,如果除了劳动合同条款规定的内容外,还有其他约定的可以在该项内容写明,比如用人单位和劳动者约定每月补贴住房费等内容,直接如实填写即可。
劳动合同培训违约金的相关规定有:劳动者违反服务期约定支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
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