特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2023-07-01 回复
认定是否是劳动关系,主要看以下特征:1、受雇时间是长期,还是临时。2、工作性质是日常,还是应急。3、工人是否有自己的公司和其他业务。4、谁提供工作设备和工具。5、领取工资方式是固定的,还是一次性的。6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的,受劳动法律调整;你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资;违法解除的,要双倍支付赔偿金。
针对在工地上干活没有签合同会怎样,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
在工地包活,如果劳动者同用工单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同,可以先确认劳动关系,先向劳动监察部门举报此行为。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.06
2022.09.16
2022.07.05
2022.09.14
2021.11.03
网友热门关注
3,751人已观看
2,372人已观看
在工地干活没有签合同怎么办
在工地上干活,包工头没给钱,没有签合同
402人已观看
194人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复