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用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以选择报警。但由于劳动纠纷不属于公诉案件，报警一般只能起到威慑作用，并没有实际意义。如果用人单位拖欠工资，员工可以选择到劳动监察部门进行举报投诉，或者向劳动仲裁机构提起仲裁。
老板不发工资，劳动者可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资，或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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