特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2022-05-21 回复
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。rn公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。rn员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。rn即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。rn
针对员工自动离职工资怎么计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
1.员工自动离职，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2.如果给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
孔晓雪律师
天津东方律师事务所
对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至其最后工作日。劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。单位支付给劳动者的工资不得低于同岗位的80%，不得低于当地最低工资标准。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.25
2022.03.28
2021.11.02
2022.03.09
2022.05.02
网友热门关注
5,030人已观看
8,213人已观看
自动离职员工工资如何计算？
员工自动离职如何计算工资
211人已观看
616人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
