特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2023-10-24 回复
试用期满不给转正,用人单位是违法的。关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。视具体情况,如单位能证明不符合岗位要求,可依法解除劳动关系。
针对试用期内拒不转正违法吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
试用期的最长期限是六个月,如果超过了六个月就是违反劳动法的。
试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。 法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此,试用期工资与劳动合同约定工资一样的,试用期后工资一样就合法,如果试用期工资是80%,过了试用期后一样的,就是违法。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.04
2022.04.13
2022.08.01
2022.04.14
2022.09.17
网友热门关注
577人已观看
52,235人已观看
试用期转正工资不是违法吗
企业拖延试用期不转正违法吗?
1,971人已观看
301人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复