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员工损坏财物怎么办

2023-08-18 11:53:28
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新疆在线咨询顾问团

2023-08-18 回复

专业分析:

解答如下: (1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。 (2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。 法律依据:《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

私自损毁他人财物超过三万元,量刑标准最高不超过七年的有期徒刑。 一般来说私自损毁他人财物,不构成刑事犯罪的,会给予治安处罚。 但是如果涉案的金额超过五千元的话,那么就构成刑事立案的标准。根据案件的严重程度来判断量刑标准。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

损坏财物,照价赔偿,这是基本的生活常识,不管是有意还是无意的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿的部分“可以”从工资中逐月扣除,每月扣除的部分不超过工资的20%,扣除后工资也不得低于当地最低月工资标准。

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