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解除劳动关系后公司给员工交社保吗

2022-03-29 09:31:15
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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析:

如果员工和单位的劳动关系已经解除是没有问题的,如果员工还是和单位存在劳动关系,还是单位的员工,单位就必须为员工缴纳社保。具有强制性。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

解除劳动关系社保是不需要自己去停的。

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