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2022-09-12 回复
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁: 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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吴国公律师
广东集智求强律师事务所
没合同老板欠工资不给,劳动者需找到以下与用人单位存在事实劳动关系的证据,向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的可向法院诉讼,如工资支付凭证或记录,缴纳社会保险费的纪录,工作证、服务证等,填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等。也可与老板协商支付工资。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
没合同老板欠工资不给劳动者可向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
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