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2022-04-26 回复
合同中对于具体的岗位有明确约定的，公司如果想要调动岗位，必须与劳动者协商一致。根据《劳动合同法》“第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”也就是公司想要调动你的岗位，必须与你协商一致，取得你的同意，并且采用书面形式进行变更合同内容。否则，你有权利拒绝。
针对公司调岗位需要签合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
调整岗位是否需要重新签劳动合同可以由双方约定。
张神兵律师
建议重新签合同订劳动。用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，最好重新签合同订劳动。
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