首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

因公司岗位调整要赔偿员工吗

更新时间：2021.11.03

公司因岗位调整辞退员工赔偿是按照每工作一年支付两个月工资待遇来进行赔偿，对于因岗位调整辞退员工的，属于用人单位强行辞退劳动者，应当按照劳动合同法中规定的双倍经济补偿来处理。

展开更多

针对因公司岗位调整要赔偿员工吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定： 1、调岗属于变更劳动合同的主...更多>>

相关短视频

更多 >

0'56

员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营...更多>>

专业问答

更多 >

公司违法解除可以申请劳动仲裁，争取双倍赔偿金...更多>>

单位调岗降薪我辞职了要给公司赔偿吗？

法师兄生活法律常识公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询