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达到退休年龄员工被辞退怎么办

2022-03-13 09:39:16

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安徽在线咨询顾问团

2022-03-13 回复

专业分析：

1、已达到退休年龄员工，由雇佣者进行返聘上班，应签订就业协议或者返聘协议，在协议中约定上班时间、地点、内容、待遇等，同时还可以约定协议解除的相关条件，如果协议中没有写明赔偿问题，那么已达到退休年龄的员工被辞退，是没有经济补偿或者赔偿金的。 2、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。

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