针对用人单位和原单位的劳动合同具有同等效力吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位合并原劳动合同继续有效。继承其权利义务的用人单位继续履行劳动合同。企业经营发生重大变化时，新用人单位继承履行原合同，确定双方的权利义务，维护劳动关系的稳定。既保护劳动者不因原用人单位主体消灭而失业，又保护新用人单位不因原用人单位主体消灭而造成大量劳动者流失，影响和损失企业经营。
有效。公司方要求员工重新签订劳动合同，是为了规范管理的一种行为，其重新签订的劳动合同除根据实际情况变更了用人单位的名称外，其他内容均无变化，这也是公司继续履行原劳动合同的一种表示。就算合并后的新公司不变更原来劳动合同中的用人单位的名称，原劳动合同依旧有效，其用人单位方的权利义务均由新公司依法承继。
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