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2022-11-09 回复
公司不得以任何理由拖欠员工公司。没有签订劳动合同呢？没有的话可以要求双倍工资。及时离职可以要求离职补偿金。你这种情况可以要求的权利很多更高效，帮你维护你的权益，希帮维护你的权益我需要更多的具体细节来判断
针对没有签劳动合同离职可以要求双倍工资吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
可以，但是需要超过一个月，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，可以向用人单位要求支付双倍工资。
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