特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2022-04-24 回复
一般来说，若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的，需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下，签订协商解除劳动合同的协议，并依据协议约定，向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除，而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的，应当提前30天通知，没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金，当然也需要根据工作年限支付经济补偿金。
针对劳动合同到期辞职需要前来公司吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动合同到期，劳动者辞职的没有补偿。如果劳动合同到期，用人单位不续聘的，应当支付劳动者的经济补偿；劳动者不续约的，不需要给予经济补偿，但用人单位新劳动合同规定的条件增加的除外。
孟金龙律师
自己的身份证不要随便借给他人使用,容易产生经济纠纷的呢,到时候就不好办了了,身份证拍照借他人挂职,当然有危害了。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
合同到期解除劳动合同通用版下载
广州市外来职工劳动协议书下载
最新版网络公司职工劳动合同下载
公司兼职员工劳动合同常规范文下载
试用期员工辞职申请书通用版下载
精选公司提前解除劳动合同常规版下载
相关专题
2021.11.04
2022.03.09
2021.11.03
2021.11.02
网友热门关注
8,073人已观看
44,058人已观看
劳动合同到期需要提前一个月来辞职吗
公司劳动合同到期，需要提前30天提出辞职申请吗？
190人已观看
194人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
