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怎样证明是工资无条件

2022-08-17 16:52:45
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湖南在线咨询顾问团

2022-08-17 回复

专业分析:

工资,无,以公司不按时发工资为例:公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

可以到财务开证明,除了这个你还可以交别的证明啊,比如,房产证名、学历证明、工行存款证明等等,工资证明非必要条件的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1.首先写明被证明人的姓名,身份证号等 2.注明公司名称,收入人的职务 3.收入可以写月收入,也可以写年收入,一般月收入需要写上 4.作为开具收入证明的工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途,收入证明后面一定需注明仅供做什么事情使用。 5.还需要证明人以及联系方式,所以第四步的仅供什么使用一定要注明清楚,避免发生别的事情

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