没有签劳动合同怎么才能得到赔偿金啊-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

具体要看未签劳动合同是否超过一年。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。你最多可主张十一月未签劳动合同双倍工资差额。公司如果不同意，可申请劳动仲裁。

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广东律参律师事务所

不签劳动合同要支付双倍的工资作为赔偿金。在一个月的宽限期内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

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有的。根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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