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补充协议不合理无法协商,可以考虑是否无效或可撤销。对方在签订协议时是否存在欺诈、胁迫、乘人之危,导致违背自己的真实意思妥协的。或协议结果明显不公平的。协议是否与签订合同时客观情况变化而无法履行。上述任何因素,可以主张撤销或变更相关协议条款。
可以选择向单位所在地的劳动监察部门投诉,看能否通过政府行政手段的干预将此问题得到妥善处理。也可以协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁。
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