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公司不能解除劳动合同

2022-06-09 19:10:46
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台湾在线咨询顾问团

2022-06-09 回复

专业分析:

在合同期内一般变更工作岗位需要员工同意,公司无权擅自变更劳动合同内容。 但你所讲的情况有点特殊,可以向员工书面通知说明理由。尽量减轻公司责任。 否则一般情况下,公司无权以此为由解除劳动合同。如果在合同期内与员工协商解除,需要支付每工作满一年一个月工资的经济补偿金,如果是公司单方面解除属于违反解除,需要支付双倍的经济补偿金。

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孔令抄律师

北京盈科(温州)律师事务所

病残公司不能解除劳动合同。用人单位不得约定解除劳动合同的情况有:患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;生病或负伤。

章法律师

广东律参律师事务所

公司可以和员工解除劳动合同。

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