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2023-05-13 回复
在公司被人打自卫，如果确定是正当防卫，那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 如果用人单位以此为由解除劳动合同，员工可以到劳动仲裁部门举报维权。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
自卫，是受到人身攻击时，为保护自身免受伤害，或减少伤害而采取的措施。自卫中使用武力的程度必须在合理的限度以内，法律认为自卫中武力的程度必须为自卫者意图抗击的加害行为的武力的程度具有合理的对等关系。
张神兵律师
单位自首的认定： 1、犯罪单位必须主动投案； 2、犯罪单位投案后应如实交代自己的罪行； 3、犯罪单位必须依法接受法院的审查和裁判。 法律规定，对于自首的犯罪单位，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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