用人单位单方解除劳动合同赔偿金额怎么计算, 如何计算单位辞退赔偿-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-10 回复

专业分析：

用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：第一，单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。第二，单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金；符合《劳动合同法》第40条，且没有提前1个月通知劳动者，应多支付1个月工资；第三，如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，单位解除劳动关系的，不需要支付经济补偿，也不需要提前通知；但需要单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。。

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