有关年休假国家法律有哪些规定-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2023-07-21 回复

专业分析：

a、我国新劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 b、职工带薪年休假条例规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 3、《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》明确提出，要在2020年全面落实职工带薪休假制度。

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国家对年休假的规定有哪些？

章法律师

广东律参律师事务所

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在我国劳动者年休假的法律规定主要为《劳动法》《职工带薪年休假条例》。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

国家法律规定假日有哪些

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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根据我国有关法定节假日的相关法律法规的规定，国家法定节假日有以下11个： 1、元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，为普通法定节假日，全国人民一同放假； 2、以下五个为特殊节假日，特殊人群才有放假资格：妇女节——妇女可以放假半天，青年节——14周岁以上的青年可以放假半天，儿童节——13周岁以下的少年儿童可以放假1天，中国人民解放军建军纪念日——现役军人可以放假半天。

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