单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。工资支付暂行规定：第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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宪法没有关于家暴的规定。家暴除了违反《中华人民共和国反家庭暴力法》，还违反以下规定： 一、《中华人民共和国妇女权益保障法》： （一）第四十六条，禁止对妇女实施家庭暴力。国家采取措施，预防和制止家庭暴力。公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。 （二）第五十八条，违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。 二、《中华人民共和国未成年人保护法》第十条第二款，禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿的行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。 三、《最高人民法院关于适用若干问题的解释(一)》第一条：婚姻法第三条、第三十二条、第四十三条、第四十五条、第四十六条所称的家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或其他手段，给其家庭成员的额身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为，具有持续性、经常性的家庭暴力构成虐待。
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