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没有具体规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济补偿金，劳动者随时可以离职。 依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的； 劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
不可以。不起诉，双方可以选择协议离婚，前往婚姻登记部门办理即可。协商不成的，可以去法院离婚，但是必须写好起诉状，到法院提起诉讼，法院立案后会开庭审理作出判决。
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