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公司不能履行劳动合同的法律解释

2022-07-24 09:20:38
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河南在线咨询顾问团

2022-07-24 回复

专业分析:

在合同期内一般变更工作岗位需要员工同意,公司无权擅自变更劳动合同内容。 但你所讲的情况有点特殊,可以向员工书面通知说明理由。尽量减轻公司责任。 否则一般情况下,公司无权以此为由解除劳动合同。如果在合同期内与员工协商解除,需要支付每工作满一年一个月工资的经济补偿金,如果是公司单方面解除属于违反解除,需要支付双倍的经济补偿金。

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天津东方律师事务所

关于合同履行地的规定是:当事人的合同中有约定的,按其约定;没有约定的或约定不明确的,如果争议标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;其他标的,履行义务一方所在地为合同履行地等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同履行地与公司所在地不一致的,那么以劳动合同履行地作为参考的标准,比如发生劳动争议的,由劳动合同履行地的劳动仲裁委员会管辖。最低工资标准也是以劳动合同履行地为准。

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