没有签劳动合同劳动者受伤怎么赔偿-法师兄

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-02-16 回复

专业分析：

未签订劳动合同，劳动者工作受伤可以申请工伤认定，其流程如下： 1.先确认与用人单位的劳动关系；确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。 2.按照《工伤保险条例》规定作工伤认定。注意，用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担所有工伤赔偿费用。

展开更多

针对没有签劳动合同劳动者受伤怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳动者没有签劳动合同怎么赔偿

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

根据法律规定，公司与职工建立劳动关系后，需要一份连续一个月的书面劳动合同。如果公司没有与工人签订书面劳动合同，则需要向工人支付双倍的工资。从有关规定来看，一般是从建立用工关系的第二个月开始支付双倍工资，但最多可以支付11个月的双倍工资。 1、我们应该给那些没有签订劳动合同的雇员双倍的工资； 2、对未签订劳动合同的职工给予经济补偿。

劳动合同没签劳动者工伤怎么赔偿

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

只要劳动者或者单位能提供证明存在着事实劳动关系的材料，未签劳动合同并不影响劳动者的工伤赔偿，在认定为工伤后劳动者仍然可以依法获得工伤医疗费、康复费、伤残辅助器具费等赔偿费用。

对内容有疑问，可立即反馈反馈