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单位社保交纳流程如下： 1、首先要开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。 2、而社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。 3、还有要确认社保缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。 4、确定社保缴纳方式：如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。
社保缴纳比例根据保险的种类而有所不同： 1、养老保险单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%； 2、医疗保险单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%； 3、失业保险单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%； 4、工伤保险单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴纳； 5、生育保险单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。
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