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单位少缴社保进行劳动仲裁。有实际劳动关系证据,到劳动仲裁委员会申请仲裁,提出个人要求单位缴纳社保。单位与劳动者发生劳动争议,当事人可依法申请调解、仲裁、诉讼或协商解决。劳动争议发生后,当事人可向单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人要求仲裁,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
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