针对通知金是否需要支付？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
提前解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，有以下情形的，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的；其他。
用人单位解除劳动合同是否需要支付代通知金要根据具体情况而定，如果用人单位因为劳动者的过错而解除劳动合同的，不需要支付代通知金，但是如果劳动者不存在过错。用人单位解除劳动的，需要支付。
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