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我在某国企工作,工作时间是晚6点到早8点,14个小时。没有节假日和双休日,每年企业给20天的补休,请问这合理吗,该怎么解决。

2019-05-03 17:27:47
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邹广杰律师

2019-05-03 回复

专业分析:

肯定不合理,你可以向当地劳动监察大队投诉,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请赔偿。

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针对我在某国企工作,工作时间是晚6点到早8点,14个小时。没有节假日和双休日,每年企业给20天的补休,请问这合理吗,该怎么解决。,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

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章法律师

广东律参律师事务所

无应该为劳动者提供休息时间,无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。

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