法定节假日是三倍工资,应得到加班工资的。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
针对你好!我工作的工厂一年除了过年,平常都没有假期,国家法定假日也不放假,一天工作12个小时,每天从前早上7点50到晚上8点10,车间工人工资采用计件制,其他全部门拿定薪,迟到一次扣30元,早退,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
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