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没有工地签订合同怎么办?

2022-10-12 15:24:08
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山东在线咨询顾问团

2022-10-12 回复

专业分析:

建议要求用人单位签订书面劳动合同,签订书面劳动合同是对自己负责,可以有效避免各种劳动纠纷。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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在工地上班受伤没签合同的赔偿方式:按照工伤进行赔偿。即当事人可以享受工伤医疗待遇,因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,造成伤残的,还应当支付相应的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等。

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