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如果雇佣人员侵害他人的权益,造成对方人身损害的,应当由雇主赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理的费用给对方。侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。但雇员有故意或者重大过错的,则一般由雇员赔偿。
孩子侵害他人利益,父母又离婚的,一般是由与被监护人生活的这一方监护人承担主要赔偿责任,另一方承担补充赔偿责任。根据法律规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。
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