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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。工伤法律咨询,就在受到伤害之后,在找律师咨询问题的情况下所做出来的。其实就是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作而受伤的问题。
单位如果是无过错辞退员工的,补偿标准是劳动者在本单位工作每满一年的,支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位要支付给劳动者半个月工资作为经济补偿。
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