特色服务
法律大讲堂
用户中心
海南在线咨询顾问团
2022-04-11 回复
“临时工”适用劳动法，只要产生劳动关系，用工关系，都该签合同，这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。按《劳动法》规定，没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利，适用劳动法规。用人单位用工满一个月未签合同的，可以主张二倍工资，解除劳动关系可以主张经济补偿金。
针对临时工是否适用劳动法规定，临时工不签劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
应当签订劳动合同。全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。
章法律师
适用，虽然用人单位区别时工劳动合同与正式员工劳动合同，但是这种区别是无效的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
临时工劳动合同范本正规版下载
临时工的劳动常规版合同书下载
临时工劳动协议合同书下载
正规临时工劳动合同最新模板下载
新审核版临时工劳动合同下载
公司临时用工劳动合同范本下载
相关专题
2022.03.10
2022.03.06
2022.03.13
2021.11.03
网友热门关注
11,474人已观看
1,968人已观看
临时工是否适用劳动法，临时工不签劳动合同
临时工是否适用劳动法, 临时工不签劳动合同
332人已观看
150人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
