特色服务
法律大讲堂
用户中心
黑龙江在线咨询顾问团
2023-08-14 回复
劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
针对未到退休年龄就被辞退应该该怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
单位应根据劳动者在本单位的工作年限支付相应的经济补偿金或赔偿金。
何嘉志律师
湖南芙蓉律师事务所
参保人员未到退休年龄死亡，死者的近亲属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金，但具体领取数额要按照死者所在地区规定领取。同时参保人员还没到退休年龄就死亡的，参保人员的个人账户还有余额的，死者的近亲属可以继承死者的个人缴费部分。丧葬补助金一般为6个月的死者所在地区的上年度职工月平均工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.02
2022.03.20
2022.06.16
2022.06.23
2021.11.04
网友热门关注
2,470人已观看
6,644人已观看
未到退休年龄被单位辞退应该怎么赔偿
未到退休年龄被辞退怎么赔偿
3,855人已观看
323人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
