未签订劳动合同劳动关系能进行仲裁吗-法师兄

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-10-04 回复

专业分析：

劳动者未签订劳动合同，有关劳动关系的仲裁： 1、劳动者手中有没有事实劳动关系的证据，比如工资条，银行转账记录，工作证，代理行为，公司盖章的与该劳动者有关文件等等。 2、如果劳动者手中有这些证据，用人单位就要举证没有签合同的原因。 3、建议是：如果劳动者能证明事实劳动关系，用人单位最好与劳动者协商解决。

展开更多

针对未签订劳动合同劳动关系能进行仲裁吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

未签订劳动合同能申请劳动仲裁吗

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁;仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不受理的，应当说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。

雇佣关系能进行劳动仲裁吗

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

雇佣关系不能进行劳动仲裁

对内容有疑问，可立即反馈反馈