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辞职10年了怎么还不签劳动合同?

2022-12-02 13:59:38
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江苏在线咨询顾问团

2022-12-02 回复

专业分析:

首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动合同签了一年,劳动者能够在中途辞职。如果没过试用期的,劳动者需要提前三日通知单位辞职;如果过了试用期的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知单位辞职。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,或者与用人单位协商后达成一致的,均可以与该单位解除劳动合同。

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