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五险缴费比例

2022-08-02 13:30:41
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山东在线咨询顾问团

2022-08-02 回复

专业分析:

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位与劳动者交纳五险的比例如下: 1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%; 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%; 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%,个人不缴纳。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

关于社会保险五险金,员工和用人单位各自缴纳的比例如下:养老保险单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八;医疗保险单位缴纳百分之十,个人缴纳百分之三,此外还要再加三元;失业保险单位百分之一,个人百分之零点二;工伤保险单位百分之零点五,个人不缴纳;生育保险单位缴纳百分之零点八,个人不缴纳。

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