公司拖欠工资,社保未交，可否申请劳动仲裁？用人单位拖欠工资、未交社保的，劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资、补缴社会保险和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以不请求解除劳动关系和经济补偿金。 申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。 法律依据：《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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这个在量刑幅度以内，危险驾驶罪的量刑幅度是判处拘役（6个月以内）并处罚金。如不服判决，可以在判决书送达之日起，十五日内向上一级法院提起上诉；对一审裁定不服的，应在裁定书送达之日起十日内向上一级法院提起上诉。上诉应向原审人民法院提出并递交上诉状，并按照其他当事人或者代表人的人数提出副本。原审法院收到上诉状和对方当事人的答辩状后，会在五日内连同全部案卷和证据，报送二审人民法院。
申请宅基地的流程： 1、由本人向所在的农村集体经济组织或村民委员会提出用地申请; 2、由农村集体经济组织召开其成员会议或者村民委员召开其村民会议就村民提出用地申请进行讨论; 3、农村集体经济组织成员会议或者村民会议讨论通过后;由村集体经济组织或村民委员会报乡(镇)人民政府审核; 4、乡(镇)人民政府审核同意后，报县级人民政府批准。
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