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正常辞职可以否克扣工资?

2023-03-26 09:15:12
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2023-03-26 回复

专业分析:

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。 用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁

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广东律参律师事务所

政府机构有各种部门,每个部门司职不同的职能,那么,司法所这个基层部门,在政府机构中扮演什么角色?老百姓找司法所能什么的?司法所是司法局派驻到各地的分支办公机构,他们之间属于辖属关系。在基层政法机构体系中,司法所是基层政法组织机构之一,它与公安局派出所、法院派出法庭、检察院派驻检察室共同构成我国乡镇(街道)一级的政法体系,成为中国基层司法运行机制中不可缺少的重要组成部分。司法所的职责包括:调解纠纷;社区矫正;安置帮教;指导管理基层法律服务工作;组织开展法治宣传教育工作;为乡镇人民政府(街道办事处)依法行政、依法管理提供法律意见和建议;参与社会治安综合治理工作;维稳工作;信访接待等。因此,司法所在基层政法系统当中担当着重要职责,是司法行政系统参与基层综合治理工作的重要成员单位,处在化解人民内部矛盾、预防和减少犯罪的第一线。

章法律师

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