用人单位与劳动者解除劳动合同，工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。 根据用人单位解除劳动合同的原因，劳动者有希望拿到经济补偿金或赔偿金。分以下2种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1。
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依法行政的核心是：合法行政、合理行政、程序正当、权责统一。依法行政的相关规定能够约束政府工作人员的行政行为，避免出现违法行政，以免对社会、人民造成严重后果。依法行政同时也是在公平、公正、公开的情况下保护广大群众的根本利益。
政府机构有各种部门，每个部门司职不同的职能，那么，司法所这个基层部门，在政府机构中扮演什么角色?老百姓找司法所能什么的?司法所是司法局派驻到各地的分支办公机构，他们之间属于辖属关系。在基层政法机构体系中，司法所是基层政法组织机构之一，它与公安局派出所、法院派出法庭、检察院派驻检察室共同构成我国乡镇(街道)一级的政法体系，成为中国基层司法运行机制中不可缺少的重要组成部分。司法所的职责包括：调解纠纷;社区矫正;安置帮教;指导管理基层法律服务工作;组织开展法治宣传教育工作;为乡镇人民政府(街道办事处)依法行政、依法管理提供法律意见和建议;参与社会治安综合治理工作;维稳工作;信访接待等。因此，司法所在基层政法系统当中担当着重要职责，是司法行政系统参与基层综合治理工作的重要成员单位，处在化解人民内部矛盾、预防和减少犯罪的第一线。
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