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怀孕二胎公司能辞退员工吗

2023-07-22 22:01:53
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吉林省在线咨询顾问团

2023-07-22 回复

专业分析:

公司不能辞退怀有二胎的员工,劳动合同应当续延至女职工哺乳期结束后才能终止。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。

揭志文律师

广东公尚律师事务所

公司不可以辞退怀孕员工。怀孕职工享有以下权利:怀孕女职工有不被解聘的法律权利;怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利;怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利;怀孕妇女的休息权。

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