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2022-06-21 回复
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%(节假日3倍) 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%(休息日2倍) 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%(工作日1.5倍) 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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吴国公律师
广东集智求强律师事务所
加班工资计算是日工资按月平均工资天数21、75天折算,小时工资按日工资除以8小时。合同中加班工资计算时,约定工资基数按约定标准不得低于最低工资标准。
加班工资的计算方法如下:安排延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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