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普通病假可以请多长时间?

2022-04-23 18:27:37
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北京在线咨询顾问团

2022-04-23 回复

专业分析:

企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期

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广东宏力律师事务所

病假时间具体如下:员工实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,病假为三个月,五年以上的,病假为六个月;员工实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,病假为六个月,五年以上十年以下的病假为九个月,十年以上十五年以下的病假为十二个月,十五年以上二十年以下的病假为十八个月,二十年以上的病假为二十四个月。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。

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