特色服务
法律大讲堂
用户中心
山西在线咨询顾问团
2023-01-24 回复
根据工伤保险条例的规定，在工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效在四十八小时内死亡的，视同工伤。显然，问题描述情况不符合此规定，除非该工人死因为在工地工作中患上的职业病，否则，不属工伤（包含工亡）。如果该工人和工地被依法按照劳动关系处理，在工地方没有给予缴纳社保费用的情况下，应由医疗保险报销的部分费用由工地方承担。综上，死因非职业病、工作关系非劳动关系、工地在此事件中没有其它过错，则没有赔偿责任。
针对在宿舍突发疾病死亡应该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。
张神兵律师
如果员工所患为职业病，应当属于工伤；如果是其他原因导致患病身亡的，不属于工伤。不是在工作时间工作岗位上突发疾病死亡的，不算工伤，但是需要提供相关证据证明突发疾病的时间是否发生在工作岗位和工作时间内。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2021.11.03
2022.07.06
2022.06.09
网友热门关注
3,574人已观看
2,167人已观看
在工地宿舍突发疾病死亡该怎么办
在工地宿舍突发疾病死亡怎么办
283人已观看
560人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
