工伤期间的工资应该是怎么发放的-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2022-08-01 回复

专业分析：

【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

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工伤期间的工资该怎么发放

陈浩律师

江苏永屹律师事务所

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工伤期间工资由所在单位按月发放。工伤期间所享受的待遇：医疗待遇包括报销医疗费，住院伙食补助、护理费；停工留薪期待遇是在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

工伤期间工资应该是谁发放