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劳动合同没到期,一方不履行的话,怎么办

2022-04-02 19:28:57
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湖南在线咨询顾问团

2022-04-02 回复

专业分析:

签订劳动合同 发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

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合同没有到期,但甲方以行为表示不履行合同义务的,对方当事人可以催告其履行。如果甲方行为已经构成根本违约,则对方有权行使单方解除权,解除合同,并要求甲方承担违约责任。违约责任的具体承担方式应当按照合同的性质、对方的意愿来确定。

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劳动合同到期仍在履行要续签。用人单位与劳动者的劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位上班,视为双方按照原待遇继续履行劳动合同。但是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

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